 |
| Russian | Italian |
| не работать в рабочий день, находящийся между двумя праздничными днями | fare il ponte |
| неполный рабочий день | Contratto a tempo parziale part-time (massimo67) |
| неполный рабочий день | occupazione part-time |
| пакетная компенсация за ненормированный рабочий день | straordinario forfait (компенсация; доплата; Важно помнить, что работа в условиях ненормированного рабочего дня должна носить эпизодический характер. В противном случае она может быть расценена как сверхурочная. Соответственно, систематическая переработка при ненормированном рабочем дне оплачивается как сверхурочная работа по правилам ст. 152 ТК РФ.: доплата за сверхурочную работу; Компенсация за ненормированный рабочий день; Трудовым законодательством денежная компенсация (доплата) за работу с ненормированным рабочим днем не предусмотрена. Le ricordiamo che Lei, per il livello e per le attività svolte, rientra tra le figure escluse dalle limitazioni sull'orario di lavoro; pertanto, l'importo di cui sotto è da considerarsi a totale compensazione dello straordinario eventualmente svolto. massimo67) |
| рабочий вариант | ipotesi di lavoro |
| рабочий год судов | anno giudiziario |
| рабочий день | giorno libero (gny) |
| рабочий кооператив | cooperativa di lavoro |
| рабочий-сдельщик | lavoratore a cottimo |
| рабочий телефон | numero di telefono ufficio (massimo67) |
| рабочий телефон | telefono ufficio (massimo67) |
| рабочий телефон | numero di telefono dell'ufficio (massimo67) |
| рабочий язык | lingua di lavoro (официальный язык, принятый в повсеместной работе международной организацией или государственными органами) |
| разрешение на оплачиваемый сокращённый рабочий день | permesso ROL (permessi retribuiti; Permessi ROL, предусмотренное коллективным договором количество оплачиваемых часов на отгулы; i Rol – acronimo di riduzione orario di lavoro – sono dunque dei permessi che il dipendente matura ogni mese e di cui può usufruire in caso di necessità senza perdere la retribuzione.: numero di permessi ROL; le ore di assenza a titolo di permessi ROL; fruire (utilizzare, godere) dei permessi ROL; Se dovessero esserci dei residui di ROL alla scadenza; monetizzazione dei permessi ROL in busta paga massimo67) |