| Russian | Chinese |
| аванс в счёт оклада | 预支薪金 |
| агентство, взятое в качестве примера для сравнения | 参照机构 |
| альтернативная поездка в счёт отпуска с проведением на родине | 替代性回籍旅行 |
| ассигнования в целях пополнения резерва | 储备金拨款 |
| бланк по мерам в отношении персонала | 行政通知单 |
| бланк по мерам в отношении персонала | 人事行动表 |
| в силу занимаемой должности | 依据职权 |
| введение должности в штатное расписание | 职位设置 |
| взаимодействие в онлайновом режиме | 联机交互作用 |
| взаимодействие в онлайновом режиме | 在线交互作用 |
| взнос в виде оказания услуг | 劳务捐献 |
| взнос в денежной форме | 现金捐款 |
| взносы в пенсионный фонд | 养恤基金交款 |
| временное повышение в должности | 临时晋升 |
| время в пути | 旅行时间 |
| всемирная программа в области занятости | 世界就业计划 |
| выдающиеся успехи в работе | 突出业绩 |
| выдающиеся успехи в работе | 杰出成绩 |
| выплата в связи с прекращением найма | 离职付款 |
| выплаты в связи с репатриацией | 遣返津贴 |
| выплаты в случае эвакуации | 撤离津贴 |
| выплаты при уходе в отставку | 离职付款 |
| гармонизация и реформирование методов деловой практики в системе ООН | 联合国系统中业务实践协调与改革 |
| годовой отпуск в счёт аванса | 预休年假 |
| грант в связи с миссией поручением, заданием | 职务补助金 |
| график платежей в рассрочку | 分期付款计划 |
| деятельность в области децентрализации | 分散化活动 |
| деятельность в рамках проекта | 项目活动 |
| добровольный взнос в натуральной форме | 自愿实物捐赠 |
| документ в рамках программы | 计划文件 |
| должность, замещаемая в порядке ротации | 轮换职位 |
| достигнутые показатели в процентном отношении к плановым | 按比例指标衡量成就所占百分比 |
| доход в виде процентов | 利息收入 |
| доход, уплачиваемый в известные сроки | 年金 |
| доход, уплачиваемый в известные сроки | 年金保险 |
| дробление и работа в изоляции | 零散化和筒仓分割 |
| желательное требование в отношении мобильности | 非强制性调动 |
| желательное требование в отношении мобильности | 可选择流动 |
| записать заявление в протокол | 记录一项声明 |
| затраты производства в натуральном исчислении | 实际成本费用 |
| игра в большинстве | 权力博弈 |
| издержки производства в неизменных ценах | 实际成本费用 |
| исследование в целях разработки мер | 行动研究 |
| командировка в качестве консультанта | 咨询任务 |
| Комиссия в рамка системы служебной аттестации и управления эффективностью работы | 绩效评价及管理系统委员会 |
| компенсация в связи со смертью | 死亡补偿 |
| компенсация в связи со смертью | 死亡赔偿 |
| координатор в рамках подразделения | 司一级联络人点 |
| льготы в связи с окончанием службы | 服务终结福利 |
| льготы после выхода в отставку | 离职后福利 |
| медицинское страхование сотрудников после выхода в отставку | 离职后医疗保险 |
| мера в отношении персонала | 人事行动 |
| места службы в странах с твёрдой валютой | 以硬通货支付薪金的任职地点 |
| место службы в штаб-квартире | 总部工作地点 |
| место службы в штаб-квартире | 总部任职地点 |
| методика "полной обратной связи" в области управления эффективностью работы | 360度绩效管理方法 |
| набор средств для управляющих программами в рамках департамента | 部门计划管理人员工具箱 |
| набор средств по управлению программами в рамках департамента | 部级计划管理工具包 |
| надбавка в связи с эвакуацией по причинам безопасности | 安全疏散津贴 |
| надбавка за работу в ночное время | 夜勤津贴 |
| надбавка за работу в ночное время | 夜班费 |
| надбавка за работу в опасных условиях | 危害津贴 |
| надбавка за работу в трудных условиях | 艰苦地区补贴 |
| назначение в рамках программы | 按计划任命 |
| назначение в специальную миссию | 特别工作任务 |
| назначение и повышение в должности | 任用和晋升 |
| направление на работу в местных отделениях | 实地委派 |
| направление на работу в местных отделениях | 实地委任 |
| национальный эксперт в отставке | 退休国家专家 |
| независимое подразделение в штаб-квартире | 总部独立办公室 |
| несоответствия в классах должностей | 职级逐步提升 |
| нормы и стандарты оценки в системе ООН | 评价规范和标准 |
| образование в учебных заведениях | 正规教育 |
| обратная связь в отношении результатов работы | 绩效反馈 |
| общесистемная оценка в Организации Объединённых Наций | 联合国全系统评价 |
| обязательное требование в отношении мобильности | 强制性流动 |
| обязательства по медицинскому страхованию после выхода в отставку | 离职后医疗保险负债 |
| обязательства по средствам в доверительном управлении | 信托负债 |
| обязательства после выхода в отставку | 离职后负债 |
| обязательства после выхода в отставку | 以往服务负债 |
| ожидаемые результаты работы в плане производительности | 预期结果 |
| ожидаемые результаты работы в плане производительности | 绩效结果预期 |
| ожидаемый результат в масштабах всей Организации | 全组织预期成果 |
| оперативная деятельность в рамках полевых проектов | 实地项目行动 |
| оперативная деятельность в рамках программ на местах | 实地计划活动 |
| оплата путевых расходов в связи с посещением семьи | 探家旅行 |
| оплата путевых расходов в связи с посещением семьи | 探亲旅行 |
| оплата труда в зависимости от компетентности | 与能力相关的薪金支付 |
| опыт в сфере здравоохранения | 健康体验 |
| опыт работы "в поле" | 实地经验 |
| основное направление работы в стране | 国家重点 |
| остановка в пути | 中转 |
| остаток средств в фонде | 基金余额 |
| отказ в предоставлении ссуды | 放款损失 |
| отстранение от должности в порядке дисциплинарного взыскания | 惩处性停职 |
| отстранение от работы в связи с инвалидностью | 因丧失劳动能力离职 |
| отсутствие на рабочем месте в связи с чрезвычайными семейными обстоятельствами | 因家庭紧急情况缺勤 |
| официальный отчет в связи с завершением проекта | 终结书 |
| официальный отчет в связи с завершением проекта | 终结报告 |
| оценка в рамках всей системы ООН | 联合国全系统评价 |
| оценка в режиме реального времени | 实时评价 |
| оценка выполнения целей, поставленных в плане работы | 工作计划目标评估 |
| оценка ситуации в стране | 国别评估 |
| пенсионное пособие в связи с досрочным выходом на пенсию | 提前退休金 |
| перевод в другое место службы с повышением в должности | 晋升和调动 |
| перерыв в сроке службы | 中断服务 |
| перерыв в сроке службы | 服务中断 |
| переход в спящий режим по умолчанию | 默认休眠状态 |
| период участия в Пенсионном фонде | 会费交纳时间 |
| период участия в Пенсионном фонде | 入会年数 |
| персонал, выделенный в качестве взноса | 提供人员 |
| пилотные проекты в рамках инициативы "Единая ООН" | "一个联合国"试点 |
| пилотные проекты в рамках инициативы "Единая ООН" | 联合国一体行动试点 |
| платёж в счёт возмещения ущерба | 补偿付款 |
| платёж в счёт возмещения ущерба | 赔偿付款 |
| повышение в должности на личной основе | 个人晋级 |
| повышение в должности на личной основе | 人员晋升 |
| повышение оклада в рамках одного класса | 职等内薪金递加 |
| подготовка в плане продвижения по службе | 职业发展培训 |
| поддержка в натуральной форме | 实物支持 |
| поездка в оба конца | 来回旅程 |
| поездка в оба конца | 往返旅程 |
| поездка в один конец в счёт окончательного отъезда | 最后单程旅行 |
| поездка в отпуск для отдыха и восстановления сил | 休息康复旅行 |
| поездка в отпуск на родину | 回籍旅行 |
| поездка в отпуск на родину | 回国旅行 |
| поездка в связи с переводом | 调职旅行 |
| поездка в связи с переводом | 工作调动旅行 |
| поездка в связи с репатриацией | 遣返旅行 |
| поездка в связи с репатриацией | 回国旅行 |
| поездка в связи с эвакуацией | 疏散旅行 |
| поездки в связи с репатриацией | 返国旅费 |
| политика в области персонала | 人事政策 |
| политика в отношении мошенничества | 关于欺诈的政策 |
| полная выплата при выходе в отставку | 离职时享有全额付款 |
| помощь в обучении | 培训支助 |
| помощь в рамках проекта | 项目援助 |
| понижение в должности | 降级 |
| пособие в связи с потерей кормильца | 遗属养恤金 |
| пособие в случае смерти сотрудника | 死亡补助金 |
| пособие в случае смерти сотрудника | 死亡抚恤金 |
| пособия в связи с экспатриацией | 离国津贴 |
| потолок в отношении учебного гранта | 教育津贴的最高限额 |
| потребность в отношении укомплектования штатов | 职工需求 |
| потребность в ресурсах | 资源需要 |
| потребность в ресурсах | 资源需求 |
| потребность в структурной продовольственной помощи | 结构性粮援需要 |
| почётная награда за успехи в работе | 绩优行政奖励 |
| почётная награда за успехи в работе | 杰出成就奖励 |
| право на выплаты в местной валюте | 以当地货币支付的待遇 |
| право на единовременную выплату в связи с поездкой | 待遇旅行一次性付款 |
| практический работник в сфере закупок | 采购业者 |
| предлагаемый вклад в решение проблемы | 拟议解决问题所需的贡献资金 |
| предложение принять меры в отношении персонала | 人事行动要求 |
| прекращение прав в силу незадействования | 以不使用来撤销权利 |
| приглашение к участию в торгах | 招标广告 |
| пробел в надзорной деятельности | 监督制度的缺陷 |
| пробел в надзорной деятельности | 监督空白 |
| пробелы в надзорной деятельности | 监督制度的缺陷 |
| пробелы в надзорной деятельности | 监督空白 |
| проблема в сфере развития, требующая решения | 要处理的发展问题 |
| проводка в рамках взаиморасчётов в различных валютах | 货币兑换交易 |
| проект, реализуемый в штаб-квартире | 总部项目 |
| проект, реализуемый в штаб-квартире | 由总部实施的项目 |
| пропуск в здание | 出入证 |
| процедура отбора персонала для работы в штаб-квартире | 总部职员挑选程序 |
| процедура отбора персонала для работы в штаб-квартире | 总部职员选拔程序 |
| процедура пересчёта чистого дохода в валовой | 税金补偿方法 |
| путевые расходы на проезд в оба конца | 外出和往返旅行费用 |
| путевые расходы, производимые непосредственно в ходе поездок | 过境费用 |
| путевые расходы, производимые непосредственно в ходе поездок | 旅途期间费用 |
| работа в дистанционном режиме | 远程工作 |
| рабочий процесс в рамках системы поддержки планирования, мониторинга реализации и оценки программ | PIRES系统流程 |
| рабочий процесс в рамках системы поддержки планирования, мониторинга реализации и оценки программ | 计划制定、执行情况报告及评估系统PIRES流程 |
| различные поступления в целевой фонд | 杂项信托基金借调 |
| размещение в штаб-квартире | 总部任职地点 |
| размещение в штаб-квартире | 总部机构 |
| разница в должностном докладе | 超时工作津贴 |
| разница в размерах окладов | 薪金调整率 |
| разница в размерах окладов | 薪金差额 |
| разница в расходах по персоналу | 职工费用差额 |
| разница в стоимости жизни | 生活费差额 |
| рамочная программа сотрудничества в стране | 国家合作框架缩写为CCF |
| расположенные в Риме учреждения | 罗马各机构 |
| расположенные в Риме учреждения | 设在罗马的机构 |
| расходы на переезд при выходе в отставку | 离职搬迁费 |
| расчет при выходе в отставку | 离职偿金 |
| регистрация передачи в системе Oracle | 工作记录 |
| регистрация передачи в системе Oracle | Oracle工作记录 |
| связь в рамках отчетности | 问责关联 |
| сегментное поле в программе бухгалтерского учёта | 会计科目弹性域键 |
| слаженность в системе Организации Объединённых Наций | 联合国全系统一致性 |
| служба в миссии | 工作组人员 |
| собеседование в связи с окончанием службы | 离职面谈 |
| собеседование в связи с прекращением контракта | 离职面谈 |
| собеседование в связи с увольнением | 离职面谈 |
| сотрудник, находящийся в подчинении | 接受指导的官员 |
| ставка в отношении иждивенцев | 负有抚养责任的人员比例 |
| ставка оклада в зависимости от конкретного места службы | 地区差价工资 |
| ступень в рамках класса | 职等内升级 |
| субсидия в связи с прекращением службы | 服务终结津贴 |
| субсидия в связи с прекращением службы | 服务终了福利 |
| субсидия в связи с прекращением службы | 工作结束后津贴 |
| суммарная доля в процентах | 累积比例 |
| суточные, выплачиваемые сотрудникам в специальных операциях | 特别业务生活津贴 |
| суточные, выплачиваемые сотрудникам в специальных операциях | 特别行动生活津贴 |
| трансферт в рамках программы и бюджета | 计划和预算转拨 |
| требования в отношении минимального срока службы на должности одного класса | 职等晋升所需时间 |
| требования в отношении минимального срока службы на должности одного класса | 职等内所需最低工龄 |
| требования в отношении резерва | 储备需要 |
| требования в отношении резерва | 储备要求 |
| трудозатраты старших сотрудников в месяцах | 高级职员月缩写为SSM |
| увольнение в дисциплинарном порядке | 立即开除 |
| увольнение в дисциплинарном порядке | 即决开除 |
| увольнение в дисциплинарном порядке | 即决驳回 |
| увольнение в дисциплинарном порядке | 即决撤职 |
| увольнение в связи с инвалидностью | 因残疾离职 |
| уровень безопасности в стране | 处于安全状况分级的国家 |
| услуги государствам-членам в области развития | 向会员国提供的开发服务 |
| утверждённые перечисления в резерв | 核定转入储备金储备金帐户 |
| уход в отставку | 离职 |
| уход в отставку | 辞职 |
| цель в отношении показателей производительности | 绩效指标目标 |
| цель, поставленная в плане работы | 工作计划目标 |
| цепь инстанций в организации | 指挥系统 |
| число дней, накопившихся в счёт ежегодного отпуска | 积存假期 |
| число дней, накопившихся в счёт ежегодного отпуска | 应计年假 |
| число дней, накопившихся в счёт ежегодного отпуска | 积存年假 |
| экспериментальные проекты в рамках программы "Единая ООН" | "一个联合国"试点 |
| экспериментальные проекты в рамках программы "Единая ООН" | 联合国一体行动试点 |
| эксперт в отставке | 退休专家 |
