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acceptance theory of authority	职权接受理论
achievement need theory	成就需要理论
administrative theory	管理理论
behavioral effect theory	行为效果理论
behavioral theory of the firm	企业行为科学
classic organization theory	典型组织学
classical organization theory	古典组织理论
classical theory of the firm	古典的企业理论
classical theory of the firm	传统的企业理论
cluster theory	工作组合理论
cognitive theories	认知理论
common safety theory	共同安全说
communication theory	意见沟通理论
conflict regulation theory	冲突调节理论
contingent theory	应急理论
contingent theory	权变理论
convergence theory	收敛说
3-D management style theory	三因次管理形态理论
divergence theory	发散说
enterprise theory	企业体理论
expectancy theory	期望理论
feedback theory	考核理论
formal authority theory	正式权限学说
formal theory of authority	职权形式理论
frustration theory	挫折理论
function theory	机能说
general X-efficiency theory	普通 X-效率理论
goal theory	目标理论
group dynamics theory	团体动力学理论
hierarchy of needs theory	需要层次理论
immaturity-maturity theory	未成熟-成熟理论
information theory	资讯理论
integrate theory with practice	使理论联系实际
integrate theory with practice	理论联系实际
integrate theory with practice	把理论和实践结合起来
jungle of the theory of management	管理理论的丛林难题
learning theory	学习理论
maintenance of material capital theory	物质资本的保持学说
management grid theory	管理方格理论
management process theory	管理过程理论
managerial grid theory	管理坐标理论
managerial grid theory	管理方格理论
managerial role theory	经理角色理论
marginal productivity theory	边际生产力论
modern system theory	现代系统理论
normative decision theory	规范性决策论
organization theory	组织理论
participative theory	参与理论
reinforcement theory	强化理论
role theory	角色理论
search theory	搜索论、求职理论
self-actualizing man theory	自我实现人理论
servomechanism theory	自动统御机构理论
servomechanism theory	伺服理论
single-track theory	单轨制
small-group theory	小团体理论
social-man theory	社会人理论
support relation theory	支持关系理论
system management theory	系统管理理论
the acceptance theory	接受权限说
the decision theory school	决策理论学派
the formal authority theory	正式权限说
the management theory jungle	管理论的丛林
the operational theory approach	经营管理理论学派
theory and practice	理论与实践
theory of acceptance	部属接受指导理论
theory of bureaucracy	行政组织体系理论
theory of decision making	决策理论
theory of economic lot size	经济批量理论
theory of human effectiveness	人的有效性理论
theory of limited sovereignty	有限主权论
theory of organization	组织理论
theory of organization equilibrium	组织均衡理论
theory of personality	人格理论
theory of testing hypothesis	检定假设论
theory x	x理论性恶论
theory x and theory y	x 理论和 y 理论
theory y	y理论性善论
theory z	z理论管理与职工的统一
time difference theory	时差说
trait theory	性格理论
tri-dimensional management style theory	三因次管理形态理论
utility theory	效用理论
utility theory and risk aversion	效用理论与风险回避
X theory	X理论性恶论，人天生厌恶工作
Y theory	Y理论性善论，人并非天生厌恶工作
Z theory model	Z理论模式管理与职工的统一

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